Markedskommunikation | Midtbyens Autocenter

Indholdsfortegnelse
1. Tegn virksomhedens nuværende organisationsplan.
2. Hvilke principper for fordeling af myndighed og ansvar er anvendt i de forskellige afdelinger?
3. Hvilke fordele og ulemper er der knyttet til de forskellige organisationsprincipper?
4. Giv et begrundet forslag til en ny organisationsstruktur, som kan fjerne eller reducere ovennævnte problemer.
5- Giv et begrundet forslag til sammensætning af en projektgruppe, der kan vurdere konsekvenserne af en fusion af de to virksomheder.

Uddrag
Linjeprincippet ville virke, for så arbejder de mere sammen inden for hver deres afdeling af salg, indkøb, økonomi osv. I stedte for nu hvor de konkurrerer med hinanden fordi de styre hver deres afdeling, dette ville også medvirke til at de ville bruge mindre ressourcer og få en bedre struktur så de kunne få deres underskud til et overskud.

• Omsætningen er lav sammenlignet andre forhandlere og de lokale markedsmuligheder.

• Der bruges for få ressourcer på markedsføring.

• Salgscheferne af de to bilmærker konkurrerer indbyrdes. Det har en virkning på salgsassistenterne, de føler sig presset til at
fremme salget af netop deres mærke.

• Værkstedsomkostningerne er 30% for store sammenlignet med branchens gennemsnitstal.

• Lageromsætningshastigheden på reservedele ligger betydeligt under branchegennemsnittet.

• Der er en ujævn belastning af mekanikerne på grund af for dårlig planlægning og koordinering af reparationsarbejdet. For
mange reparationer bliver til "hastereparationer", som må klares uden for normal arbejdstid.

• Afdelingen for 4-hjulstrækkere har altid givet underskud.

• I økonomiafdelingen udarbejdes der for få økonomiske analyser, som kan afdække, hvilke aktiviteter der giver tab og
fortjeneste i virksomheden.

Sådan får du adgang til hele dokumentet

Byt til nyt Upload en af dine opgaver og få adgang til denne opgave
  • Opgaven kvalitetstjekkes
  • Vent op til 1 time
  • 1 Download
  • Minimum 10 eller 12-tal
Premium 39 DKK pr måned
  • Adgang nu og her
  • 20 Downloads
  • Ingen binding
  • Let at opsige
  • Adgang til rabatter
  • Læs fordelene her
Få adgang nu