Opgave 6.1 Nancy Adlers Strategier

Indholdsfortegnelse
1. Vurder fordele og ulemper ved hver af Nancy Adlers fem strategier for interkulturelt samarbejde ud fra eksemplet om danske ledere i Kina.
- Kulturel dominans
- Kulturel dominans
- Kulturel kompromissøgning
- Kulturel undvigelse
- Kulturel synergi

2. Hvilken strategi ville du selv vælge i den situation? Hvorfor?

Uddrag
Her ser kineserne lederen af virksomheden som den overordnet med andre ord tuer kineserne ikke ar vise dominans overfor den danske leder da de accepter at lederen er af en anden kultur som sagt er med til at gøre den enkelte kinesere ikke vil sige lederen imod.

---

Her tænker de danske ledere ikke på kinesernes kultur og omvendt.

Derfor ignorere man kulturforskellene og håber på det bedst ved at lade som om at der ikke eksistere kulturelle forskelle og kulturelle konflikter, for at de danske ledere og de kinesiske medarbejder kan skabe gode og længevarende forbindelser.

Sådan får du adgang til hele dokumentet

Byt til nyt Upload en af dine opgaver og få adgang til denne opgave
  • Opgaven kvalitetstjekkes
  • Vent op til 1 time
  • 1 Download
  • Minimum 10 eller 12-tal
Premium 39 DKK pr måned
  • Adgang nu og her
  • 20 Downloads
  • Ingen binding
  • Let at opsige
  • Adgang til rabatter
  • Læs fordelene her
Få adgang nu