Indholdsfortegnelse
Redegør for virksomheden Rynkeby Foods A/S.
Analyser hvilke interne forhold, der har størst betydning for virksomhedens værdiskabelse og vækstudvikling.
- Støtteaktiviteter
- Primære aktiviteter
- Kernekompetence
- Ansoffs væktsmatrice
Foretag en diskussion af virksomhedens anvendelse af promotion-parameteren.
Diskutér følgende udsagn:
- Det er en svag side for Rynkeby Foods A/S, at virksomheden kun i begrænset omfang producerer private label.
- Virksomhedens konkurrencemæssige position udgør en konkurrencemæssig fordel for Rynkeby Foods A/S.
- Sundhedstrenden er en stor mulighed for Rynkeby Foods A/S.
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
Rynkeby Foods A/S er en produktionsvirksomhed, og er Nordens største producent af saft og juice, dog producere de også smoothies.
Virksomheden Rynkeby Foods A/S blev grundlagt i 1934 af Inger Rasmussen i en lille by på Nordfyn af navn Rynkeby. I 1953 tog Inger Rasmussens datter Dagmar overtaget i virksomheden.
Dette blev virksomhedens redning, og Dagmar fik udvidet produktionen og sikret eksport til Sverige, Tyskland og England. Det var dog faktisk først i 1993 under ejerskab af Arla og Carlsberg at virksomheden fik navnet Rynkeby Foods.
I dag hvor Rynkeby Foods har ca. 250 medarbejdere, er virksomheden ejet af Eckes-Granini som overtog ejerskabet tilbage i 2016, Eckes-Granini er Europas førende virksomhed indenfor juice, med eksport til 70 lande.
Rynkeby Foods’ tre største og mest kendte brands er Rynkeby, Brämhults og God Morgen.
---
Rynkeby Foods’ støtteaktiviteter er deres infrastruktur, de menneskelige ressourcer, teknologiske ressourcer og deres indkøbsfunktion.
Rynkeby Foods’ infrastruktur er således at Rynkeby Foods er ejet af Eckes-Granini, som er Europas førende virksomhed indenfor juice. Eckes-Granini har overfor Rynkeby en decentral styring af markedsføring, produktudvikling osv.
Dette gør at Rynkeby Foods har den fulde kontrol af innovation, produktudvikling og markedsføring af deres diverse produktkategorier på det danske marked.
Rynkeby Foods’ menneskelige ressourcer består af 250 medarbejdere, med et klart overtal i produktionen.
For Rynkeby Foods er det vigtigt at tage del i det sociale, og derfor går deres medarbejdere gennem diverse kompetenceudviklingsprogrammer, sundhedsprogrammer og f.eks.
Team Rynkeby. Dette gør de for at deres medarbejdere blive rystet bedre sammen, og for at gøre deres ydeevne på arbejdspladsen optimal og forbedret.
Skriv et svar