Indholdsfortegnelse
1: Hvad er kultur ifølge antropologer?
2: Hvad er nationalkultur vs. subkultur?
National kultur
Subkultur
3: Hvad er det beskrivende kulturbegreb vs. det komplekse kulturbegreb?
Det beskrivende kulturbegreb
Det komplekse kulturbegreb
4: Hvilket kulturbegreb anvendes i SO2 og hvorfor?

Arbejdsspørgsmål
1. Hvad er janteloven? (benyt eventuelt internettet til at finde en definition).
2. Hvorfor bør danskere, som vil til tops i amerikanske virksomheder, lægge janteloven fra sig ifølge Marianne Andersen?
3. Hvilke forskelle fremhæver Dennis Nørmark og Marianne Andersen på dansk og amerikansk ledelsesstil?
4. Hvad menes der med hierarki i en virksomhed? Forklar forskellene på hierarkiet i en typisk dansk og en typisk amerikansk virksomhed.
5. Hvordan forholder amerikanske virksomheder sig til medarbejderes sikkerhed? Diskuter, hvorfor de forholder sig til medarbejdersikkerhed på denne måde.
6. Redegør for de fem gode råd til at arbejde "the American way".

Parspørgsmål
1. Redegør for de forskelle mellem danske og amerikanske virksomheder, som der er fokus på i artiklen.
2. Foretag en sammenligning af amerikansk og dansk kultur ud fra Hofstedes søjlediagram, som man finder under fanen "compare countries" på Hofstedes officielle hjemmeside.
3. Benyt en eller flere af Hofstedes kulturelle dimensioner (se kapitel 3) til at analysere og forklare de forskelle, som beskrives i artiklen.

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
2. Hvorfor bør danskere, som vil til tops i amerikanske virksomheder, lægge janteloven fra sig ifølge Marianne Andersen?

Marianne Andersen siger, at amerikanerne forventer, at du leverer stort. Man skal kunne tage en chance og tro på sig selv og tænke stort, selvom det er prøvet før og ikke har virket.

3. Hvilke forskelle fremhæver Dennis Nørmark og Marianne Andersen på dansk og amerikansk ledelsesstil?

Når danskerne tænker 100 procent, tænker amerikanerne 170. Amerikanerne forventer at man bruger sin fritid på arbejdet.

Amerikanerne kan finde på at gøre et stort nummer ud af sig selv, så som at ankomme i Limousine.

4. Hvad menes der med hierarki i en virksomhed?

Forklar forskellene på hierarkiet i en typisk dansk og en typisk amerikansk virksomhed. Amerikansk ejede datterselvskaber i Danmark er meget mere hierarkiske end Danske virksomheder. De viser deres magt meget mere end danskerne.

5. Hvordan forholder amerikanske virksomheder sig til medarbejderes sikkerhed?

Diskuter, hvorfor de forholder sig til medarbejdersikkerhed på denne måde. De er meget overbeskyttende, de kan lave regler så som, at man skal bakke ind i parkeringsbåsene for at mindske risikoen for bilulykker eller man skal holde fast i gelænderet på vej op ad trappen.

For danskerne virker det for overbeskyttende, men for amerikanerne er det meget normalt. De gør det for at beskytte deres image.

6. Redegør for de fem gode råd til at arbejde "the American way".

Man skal se potentialet i Amerikanerne og tænke positivt. Man når længere, når man har forskellige profiler, forskellige holdninger.

Man skal tænke stort og tro på sig selv. Man skal glemme janteloven for at kunne tro på at man kan udrette noget der er større end andres. Man skal være forberedt på, at bruge sin fritid på arbejdet.