Opgavebeskrivelse
Hvad er formålet med at føre arbejdsmarkedspolitik?
Hvilke instrumenter bruger man i arbejdsmarkedspolitikken?
Arbejdsmarkedspolitik i Danmark
1. Fra passiv til aktiv arbejdsmarkedspolitik – hvad er forskellen?
2. Strukturel ledighed – forklar figur (næste slide)
3. Flexicurity-modellen – lav jeres egen model (de vigtigste karakteristika skal indgå)
Arbejdsmarkedspolitik i forskellige EU-lande
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
Arbejdsløsheden har i de seneste 35-40 år i Danmark svinget mellem 3 og 12 pct. Det bemærkelsesværdige er imidlertid, at selv i perioder med høj arbejdsløshed, som fx i begyndelsen af 1990'erne, har der været mangel på arbejdskraft i visse fag.
Der har altså været tale om flaskehalsproblemer og strukturarbejdsløshed på samme tid.
Vi har tidligere brugt udtrykket mismatch om disse fænomener, fordi udbud og efterspørgsel på de enkelte delmarkeder ikke matcher (passer) sammen.
Der er eksempelvis for mange ufaglærte arbejdere og for få sygeplejersker. Arbejdsmarkedspolitikkens opgave er at påvirke efterspørgsel og (især) udbud af arbejdskraft på de enkelte delmarkeder samt på arbejdsmarkedet generelt.
Skriv et svar