Indholdsfortegnelse
Fællesdel
1.a: Opstil hypoteser
- Mænd arbejder mere end kvinder
- Størstedelen af mænd er ansat i den private sektor
- Flere mænd end kvinder er ledere
1.b – Hvad kan der udledes
Delopgave A: Det borgerlige Danmark
A2 – Sammenlign
- Fordelingspolitik
- Værdipolitik
A3 - Diskuter
- Marginalvælgere og kernevælgere
- Samarbejde fremfor konkurrence
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
Mænd arbejder mere end kvinder
- I tabel 1 kan der aflæses en stigende tendens til at mænd gennemsnitligt arbejder flere timer end kvinder.
En forklaring på dette skyldes, at de gamle kønsroller fortsat præger arbejdsmarkedet, hvor det er kvinderne, der tager både barsel og sygedage, hvilket i sidste ende får mænd til at arbejde mere end kvinderne.
Til trods for at ligestillingskamp og de traditionelle kønsroller har udviklet sig historisk, kan der på arbejdsmarkedet stadig være tegn på at nogen af de traditionelle kønsrollefordelinger forsat lever.
Mens kvinder skal varetage det huslige, er en af de klassiske kønsroller også, at den mandlige figur i huset skal forsøge husstanden. Disse to grunde kan være med til at forklare, hvorfor mænd arbejder mere end kvinder.
Størstedelen af mænd er ansat i den private sektor
- Hele 78,2% af mænd er ansat i den private sektor, hvor det hos kvinderne er mere lige fordelt med en overvægt i den offentlige sektor på 51,7%.
En forklaring på at mænd oftere er at finde i den private sektor og kvinder i det offentlige, skyldes typen af arbejde.
Klassisk kønsopdeling af arbejde, er at mænd tager uddannelser med mere fysisk arbejde, mens kvinder går efter mere ”bløde” fag.
Dette betyder også, at kvinders uddannelse rækker til et job som f.eks. skolelærer eller omsorgsfag, men den private sektor tæller flere af de ”hårde” fag, der er kendetegnet de industrielle jobs. Dette kaldes for horisontal arbejdsdeling, når fag eller sektor er domineret af det ene køn.
Flere mænd end kvinder er ledere
- Et punkt, hvor uligheden er markant, er på lederstillinger. Andel af ledere der er mænd, udgør en procent på hele 71,3, mens at kun 28,7% er kvinder.
Denne opdeling af køn kaldes vertikal kønsopdeling, fordi der ud fra tabel 2 kan aflæses tydelige kønsopdelinger.
Mænd sidder på lederstillingerne, hvilket ifølge Giddens kan skyldes, at kvinderne simpelthen fravælger lederstilling, for at fokusere på familie fremfor jobbet.
En anden grund er, at der stadig er en tro i samfundet på, at klassiske kønsopfattelser forsat dominere, når der udpeges ledere.
Der er en opfattelse, at mænd er mere kompetente og ikke lige så begrænset som kvinder i forhold til familie.
1.b – Hvad kan der udledes
På baggrund af de informationer der er givet, kan der udarbejdes konfidensinterval til at beregninger om den statiske usikkerhed. Disse beregninger er opstillet i en tabel her.
For fire af partierne ligger valgresultat ikke indenfor det beregnede konfidensinterval, hvilket betyder, at forudsigelserne, der har været grunder meningsmålingerne ikke holder stik.
Et enkelt parti Liberal Alliancen, ligger indenfor intervallet 2,2% og 4,6% af stemmerne, hvilket betyder at meningsmålinger har været i stand til at forudsige partiets andel af stemmer ved valget i 2019.
Derimod har de øvrige fire resterende partier Venstre, DF, Konservative og Nye Borgerlige, har meningsmålingerne ikke været i stand til at forudsige da valgresultatet ligger udenfor konfidenintervallet.
Meningsmåling vurderede eksempelvis, at Venstre ville få 16,6% af stemmerne, der svarer til et konfindesinterval mellem 14,2 og 18,8 procent af stemmerne.
Venstre endte med at få hele 23,4% af stemmerne, hvilket betyder at meningsmålingernes evne til at forudsige, i dette tilfælde ikke har holdt stik.
Skriv et svar