Problemformulering
Hvad forstås ved flaskehalsproblemer og hvilke udfordringer skaber det for det danske arbejdsmarked?

Indholdsfortegnelse
Problemformulering 2
Problemstillinger 2
Metode 3
Redegør for begrebet flaskehalsproblem. Inddrag herunder forskellige arbejdsløsheds former. 4
Analyser hvilke udfordringer flaskehalsproblemer skaber for det danske arbejdsmarked 5
Diskuter, hvordan man ved hjælp af arbejdsmarkedspolitik kan løse problemet med flaskehalsproblemer. 8
Konklusion 9
Litteraturliste 11
BILAG A 12
BILAG B 12
BILAG C 13

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
Det danske arbejdsmarked er baseret på aftaler mellem parterne på arbejdsmarkedet og disse danner grundlag for den danske flexicurity-model (Nellemann, Pedersen, 2012).

Flexicurity stammer fra de to engelske ord ”flexibility” og ”social security”. Dette betyder at det danske arbejdsmarked er meget fleksibelt - altså er det nemt at fyre medarbejdere.

Med andre ord, har Danmark meget lav jobbeskyttelse. Der er stor social sikkerhed i Danmark. Danmark er en velfærdsstat, og der er mange universelle ydelser til arbejdskraften i Danmark.

Der er i de senere år opstået bekymring om hvorvidt flexicurity-modellen er blevet svækket, grundet besparelser fra staten på det sociale område (Kureer, 2019).

Hvis flexicurity-modellen bliver svækket, vil det gøre det mindre attraktivt for danskere at skifte job og risikere arbejdsløshed.

Der findes forskellige former for arbejdsløshed; skiftearbejdsløshed, hjemsendelsesarbejdsløshed, sæsonarbejdsløshed, konjunkturarbejdsløshed og strukturarbejdsløshed (Kureer, Beyer, Frederiksen, 2019).

Den arbejdsløshedsform der minder mest om flaskehalsproblemer er strukturarbejdsløshed, hvor det så især er faglig strukturarbejdsløshed.

Faglig strukturarbejdsløshed er hvis der indenfor bestemte faggrupper er arbejdsløshed i længere tid. Andre for former for strukturarbejdsløshed er for eksempel geografisk strukturarbejdsløshed hvilket betyder at der er højere arbejdsløshed i nogle dele af landet end andre.

Flaskehalsproblemer er et andet begreb for skæv arbejdsløshed. Flaskehalsproblemer kan opdeles i to kategorier, geografiske flaskehalse og flaskehalse på arbejdsmarkedet.

Flaskehalsproblemer forekommer når der er mangel på arbejdskraft inden for visse erhvervsgrupper på arbejdsmarkedet, som fx sundhedsvæsenet.

Her vil der typisk opstå et mismatch mellem udbud og efterspørgsel af arbejdskraft, hvis der er flaskehalsproblemer.

Virksomhederne er ikke glade for flaskehalse. I denne periode vil lønmodtagerne stå stærkere, når de skal forhandle løn.

Når udbuddet af arbejdskraft er lavt, så vil dette presse lønningerne op, og dermed forøge virksomhedens lønomkostninger.

Der er tale om geografiske flaskehalse når der er visse egne af landet, hvor der er mangel på arbejdskraft. Fx kan det være at arbejdsløsheden i udkantskommunerne er højere end andre steder i Danmark.