Indledning
JYSK er en international retailkæde, der sælger ’alt til boligen’. Kæden ejes af stifter Lars Larsen, der i hele Danmark er kendt som landets førende købmand, som altid har et ’godt tilbud’.
Historien om JYSK og stifter Lars Larsen findes på ovenstående link til JYSK’s hjemmeside.
Desuden bruges materialesamlingen på ”EMU Danmarks læringsportal: http://www.emu.dk/modul/merkantil-caseeksamen-2015-16, samt specifikke links til bl.a. YouTube- videoer. I denne case-opgave vil YouTube-videoer bl.a. være udgangspunkt for de organisationsteoretiske problemstillinger, som du vil blive stillet overfor.
Selve case-opgaven er tilgængelig for dig i elektronisk form i ”Organisations-rummet” på Fronter. Her kan du hente opgaven og heri benytte de aktive links, som er brugt i teksten og dermed komme direkte hen til de links, der er henvist til.
Indholdsfortegnelse
Indledning ......................................................................................................................................3
Organisationsteoretiske skoler .......................................................................................................4
Design af organisationer ................................................................................................................. 4
Teamorganisering og teamledelse .................................................................................................. 5
Projektorganisering og projektledelse ............................................................................................ 5
Individet i organisationen ...............................................................................................................6
Ledelse ............................................................................................................................................ 6
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
JYSK vil gerne vise, at de er en socialt ansvarlig virksomhed. Derfor deltager medarbejdere fra forskellige afdelinger og fra forskellige ledelsesniveauer løbende i projekter, som skal være med til at skærpe JYSK’s socialt ansvarlige profil.
Du er blevet bedt om at sammensætte en gruppe af medarbejdere, der skal undersøge, hvad kunderne på Sjælland mener om blegemidler i tekstiler og deres holdning til, om JYSK lever op til det at være en socialt ansvarlig virksomhed.
Derfor deltager medarbejdere fra forskellige afdelinger og fra forskellige ledelsesniveauer løbende i projekter, som skal være med til at skærpe JYSK’s socialt ansvarlige profil.
Du er blevet bedt om at sammensætte en gruppe af medarbejdere, der skal undersøge, hvad kunderne på Sjælland mener om blegemidler i tekstiler og deres holdning til, om JYSK lever op til det at være en socialt ansvarlig virksomhed.
Organisering af et Projekt:
o Udarbejd et forslag til sammensætning af en projektgruppe, der skal løse ovenstående opgave. Gruppen skal være lokalt forankret, idet der som minimum skal indgå repræsentanter fra 4 JYSK forretninger fra et område på Sjælland.
o Lav en skitse til en organisationsplan, hvor din projektgruppe indgår.
o Inddrag din viden om projekters faser og elementer, og forklar om nogle af de fordele og ulemper, der kan være forbundet med at arbejde i projekter.
Skriv et svar