Indledning
I en virksomhed som JYSK er det vigtigt med et godt overblik over omverdenen og hvordan det såvel kan påvirke virksomheden.
Det er derfor også vigtigt men en analyse og slags model der bl.a. belyser afhængige forhold, dvs. interne faktorer som fx konkurrenter elle kunder, men derimod også uafhængige, også kaldt eksterne forhold
som bl.a. kunne være interesseorganisationer, miljø eller kulturelle forhold, hvis det måske spiller en rolle. Modellen beskrevet ovenover kaldes omverdensmodellen.
Den giver et nuværende billede af eksterne situationer på markedet og såvel også virksomhedens afhængige omverden og den jævnlige kontakt mellem fx interessenterne eller nemmere beskrevet som en model har til formål, at oplyse om en virksomheds forhold.
Indholdsfortegnelse
Indledning
Analyse af de udvalgte punkter
»Kulturen i Jysk er uden tvivl en meget afgørende grund til succesen. Det er noget, som alle ansatte er fælles om. Kulturen giver os et sprog og en identitet, som gør det nemt at arbejde sammen på tværs af landegrænser,« siger Lars Larsen.
”Som kunde er det afgørende, at du kan føle dig sikker på, at de varer du køber hos JYSK er produceret med respekt for både mennesker, dyr og miljø.”
”Det er enormt skuffende, når man ser det her”, fortæller CSR-direktør og kommunikationsansvarlig i Jysk Nordic, Rune Jungberg Pedersen til TV 2,
GOJYSK.com skal afspejle og opbygge vores fælles JYSK-kultur på tværs af både landegrænser, medarbejdergrupper og jobfunktioner. GOJYSK.com skal styrke kendskabet til JYSK og til de mange kolleger fra nær og fjern. Herigennem skal GOJYSK.com styrke fællesskabet og tilhørsforholdet samt inspirere og skabe motivation.
SWOT-opstilling
- Eksterne Forhold
- Kildeliste
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
”Som kunde er det afgørende, at du kan føle dig sikker på, at de varer du køber hos JYSK er produceret med respekt for både mennesker, dyr og miljø.”
Deres metoder underbygger de også med arbejde omkring Corporate Social Responsibility (CSR), hvilket omhandler en proces/plan der bygger på at samarbejde, dialog og engagement i forhold til nye krav og forbedringer omkring miljøet.
Udover informationer og oplysninger angivet på JYSK’s egen hjemmeside skete der også et rettere skuffende fund tilbage i 2019, dog det bekræfter yderligere JYSK’s engagement når det kommer til miljømæssige situationer som disse.
Blandt en masse skrald nede i Malaysia var stykker af plastaffald endt fra lidt forskellige nordiske virksomheder og blandt dem var skrald fra JYSK også inkluderet.
Dette gav et kæmpe chok og JYSK reagerede straks ved selvfølgelig en holdning og meddelelse der lød sådan;
”Det er enormt skuffende, når man ser det her”, fortæller CSR-direktør og kommunikationsansvarlig i Jysk Nordic, Rune Jungberg Pedersen til TV 2,
men ændringer tog sted og JYSK arbejde på løsninger og fik sænket forbruget af plastikposer med hele 69 procent i ca. 1300 butikker.
Skriv et svar