Indholdsfortegnelse
Jysks mission og vision:
- Kollega:
- Korpsånd:
- Økonomisk ansvar
- Juridisk ansvar
- Etisk ansvar
- Filantropisk ansvar

Hvordan arbejder Jysk med FN’s 17 verdensmål
Jysk’s værdikæde
- Indkøb og lager:
- Marketing:
- Salg og service:

Konklusion
- Formår Jysk at inddrage og kombinere deres CSR med FN’s 17 verdensmål?

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
Hvem er Jysk?
- Jysk er en dansk virksomhed
- 3.000 butikker og webshops i 51 lande
- grundlagt af Lars Larsen.
- 26.500 medarbejdere
- I 28 af landene drives virksomheden direkte af Jysk, hvorimod at virksomheden i de resterende 23 lande drives, som en del af “JYSK Franchise-koncept”.
- hovedkontor i Brabrand
- første slogan opstod også “Kvalitet - lidt billigere".
- Jysk er en del af den familieejede “Lars Larsen Group” med en omsætning på 35,6 milliarder DKK.
- omsætning på 30,4 milliarder DKK.
- Jysk fortsat fast i sine Skandinaviske rødder, dette afspejles i virksomhedens virksomhedskulturen og måden forretningen drives på.
- Jysk ønsker at levere et godt skandinavisk tilbud til alle indenfor sove og ophold. Virksomheden er en global detailkæde, som består af både butikker og websider.

Jysks mission og vision:
- Jysk’s mission er at give et godt skandinavisk tilbud til alle inden for at sove og bolig. Jysk tror på, at tingene altid kan blive lidt bedre og blive endnu større, på den måde sikre Jysk sig at de stadig kan give deres kunder de bedste tilbud i fremtiden.

- Jysk’s vision er at være kundernes førstevalg, virksomheden ønsker også at være medarbejdernes førstevalg inden for detailhandel. Koncernens værdigrundlag hviler på de tre k'er som er bestående af: købmand, kollega og korpsånd.

- Købmand: Det skal både være sjovt og give en vis stolthed at være en del af en stor succesrig international virksomhed, uden at den virker fjern og fremmed.

Samtlige medarbejdere udgør et led i kæden, og hvor alle led er lige betydningsfulde. Hver medarbejder skal yde en god service og skal være omkostningsbevidst.