Indholdsfortegnelse
Opgave 1
- A, Redegør for særlige kendetegn ved den velfærdsmodel, vi har valgt i Danmark, samt redegør for den danske arbejdsmarkedsmodel – flexicurity-modellen.

- B, Redegør for begrebet ”arbejdsstyrke”, og forklar hvilke faktorer, der påvirker udbuddet af arbejdskraft.

- C, Redegør på baggrund af bilag 1 og bilag 2 for begrebet ”ældrebyrde”. Redegørelsen skal indeholde relevante beregninger ud fra talmaterialet i bilag 1.

Opgave 2
- I bilag 3 beskriver Velfærdskommissionen fire udfordringer. Analyser med udgangs- punkt i bilagene hvilke samfundsøkonomiske problemer disse udfordringer medfører. Inddrag arbejdsmarkedet, de offentlige finanser og den økonomiske vækst i analysen.

Opgave 3
- Vurder hvilke økonomiske politikker, der kan anvendes for at løse de udfordringer velfærdsstaten i Danmark står overfor. Vurder herunder hvilke alternative velfærds- modeller – eller elementer herfra – Danmark kan bringe i anvendelse. Inddrag bilagene.

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
Den Danske velfærdsstat er opbygget efter et politisk system, der har en ligelig fordeling af stat, regioner, og kommuner, Danmark regulerer markedet inden for en kapitalistisk markedsøkonomi, og omfordeler velstanden.

Den danske velfærdsstat er opbygget på en anden måde end de fleste andre lande, og vi lever efter den universelle velfærdsmodel, også kaldet den skandinaviske velfærdsmodel.

Vi adskiller os på forskellige områder fra de fleste lande, blandt andet fordi vi har en masse gratisydelser og høje sociale ydelser

hvilket fører til et højt skattetryk, da man med alle de mange udgifter til gratis ydelser bliver nød til at kræve en masse penge ind i skat.

Den danske arbejdsmarkedsmodel, som man også kan kalde flexicurity-modellen, betegner at det danske arbejdsmarked er fleksibelt, og har en højt social sikkerhed blandt de arbejdsløse.

Vi er i Danmark kendt for at have et højt skattetryk, og et højt lønniveau i forhold til andre lande i Europa, en af grundene til dette kan være flexicurity-modellen

som også er kendt for ”Den gyldne trekant”, der består af 3 punkter, fleksibelt arbejdsmarked, social sikring, og aktiv arbejdsmarkedspolitik.