Indholdsfortegnelse
Opgave 1
1. Beskriv kort bruttoledigheden i Danmark geografisk set fordelt på de danske kommuner (se s. 41 i bilag) og diskutér årsager til forskellene.

2. Ud fra bilaget s. 37 bedes du beregne indekstal (1 decimal) til at beskrive udviklingen fra 2004 til 2014 for følgende kategorier (både samlet, mænd og kvinder ved alle kategorier)
- Arbejdsstyrken
- Arbejdssløse
- Beskæftigede
- Beskæftigede

3. Diskutér årsager til de viste udviklinger fundet i spørgsmål 2

4. Ud fra s. 42 i bilag bedes du foretage en sammenligning af den generelle danske brutto-ledighed målt i procent med bruttoledigheden for indvandrere og deres efterkommere i DK. Inddrag også s. 38 i bilag vedr. erhvervsfrekvenser for de tre kategorier.

5. Diskutér – ud fra sammenligningen i spørgsmål 4 – årsager til forskellene på bruttoledig-heden generelt og for indvandrere og deres efterkommere

BILAG:
Opgave 2

1. Forklar hvad der forstås ved flaskehalse på arbejdsmarkedet, herunder hvor og hvordan de kan opstå.

2. Beskriv udviklingen i rekrutteringsudfordringerne på det danske arbejdsmarked 2006-2016, og forklar den store udfordring i 2006-07.

3. Diskutér hvorfor arbejdsstyrken stiger markant for tiden. Søg evt. yderlig materiale (artikler)

4. Diskutér hvilke årsager der kan være til, at antal personer i beskæftigelse stiger, men at arbejdstiden for flere arbejdstagere falder.

5. Analysér de nationaløkonomiske konsekvenser af en stigende beskæftigelse (hint: tænk/se på de situationsdiagrammer der er tegnet på tavlen flere gange ).

6. Diskutér hvorfor det er vigtigt for den danske økonomi og beskæftigelse, at erhvervsinveste-ringerne øges i Danmark.

BILAG:
Opgave 3

1. Diskutér forskellige årsager til, at mange ansatte reelt arbejder mindre end de fx 37 ugentlige timer (normal fuldtid), som de får løn for.

2. Analysér og vurdér de samfundsøkonomiske konsekvenser for Danmark ved at sænke den generelle fuldtidsarbejdstid til 30 timer om ugen, som Enhedslisten og Alternativet har foreslået
- BILAG:

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
Hvis vi tager et kig på tabellen, er region Hovedstaden der, hvor vi ser det største antal bruttoledige med hele 41.955 ledige.

Dernæst kommer region Syddanmark, hvor vi ser det næststørste antal bruttoledige med hele 25.156 ledige.

Efterfølgende kommer region Midtjylland, hvor vi ser det tredjestørste antal bruttoledige med hele 23.978 ledige.

Som en af de regioner med færrest bruttoledige er region Sjælland, hvor vi ser det fjerdestørste antal bruttoledige med hele 17.161 ledige.

Regionen med færrest bruttoledige er region Nordjylland, hvor vi ser det mindste antal bruttoledige med hele 13.621 ledige.

Der er stigende efterspørgsel på videregående uddannelser i region Hovedstaden, hvor mange unge der studerer, men uden et fritidsjob ved siden af.

En anden faktor er, at der bor mange folk i Hovedstaden og derfor hårdere krav for at kunne få et job, fordi de kun søger de bedste. Det ovenstående er samtidigt gældende for region Sjælland.

Jylland er blevet et meget eftertragtet sted blandt nyuddannet, fordi der er mindre stresset hver dag med mere areal at leve på.

Vi ser samtidig stigende boligkøb / bolig salg især fra nyuddannet og børnefamilier, som flytter fra Hovedstaden / Sjælland.

---

Hvis vi starter med at tage et kig på tabellerne for arbejdsstyrken, har den været forholdsvis stabil i perioden fra 2004 til 2014, idet den har holdt sig mellem plus to og minus en i indekstallene.

En årsag til at arbejdsstyrken har holdt sig så stabil, som den nu har gjort, kan være grundet at der hele tiden kommer nye på arbejdsmarked, mens der folk som går fra arbejdsmarked f.eks. førtidspensioner, osv.

Herimod hvis vi tager et kig på tabellerne for arbejdsløse, har den været meget positivt i perioden fra 2004 til 2014, men især meget svingende også.

Dette har sammen en sammenhæng med arbejdsstyrken, idet der har været svingninger på arbejdsmarked, hvor folk er skredet derfra, men andre er kommet til.

Hvis vi tager et kig på tabellerne for de beskæftigede, har den været forholdsvis stabil i perioden fra 2004 til 2014, idet den har holdt sig mellem sig på de plus fem og minus en i indekstallene.

Årsagen til dette er, at der hele tiden kommer nye ind på arbejdsmarked samtidig med at der folk, som forlader det.

Der kommer en nyuddannet, som tager et job og der kommer en ny pensionist, som forlader arbejdsmarked efter mange års arbejde.

Det er i nyere tid blevet meget populært blandt unge at få sig et fritidsjob ved siden af skolen / studiet og derfor

hvis vi tager et kig på tabellerne for deltidsbeskæftigede, er den steget kraftigt samlet set med HELE 92%, hvilket næsten er en fordobling.