Indledning
Vi kender vist alle sammen det med at ens bus kan være et par minutter forsinket eller at ens cykel er punkteret. Sådan nogle små ting som man ikke altid selv er herre over.
Men sådan en lille forhindring kan gøre at ens lære giver en hel times fravær, selvom man kun kommer et par minutter for sent.
Og så når man spørger om kan få det rettet kan man blive mødt af en respons så som “Hvis du vidste at der var en risiko for at bussen kunne være forsinket, hvorfor tog du så ikke den før?“
Her i onsdags var vi på vej i skole, det var en helt normal onsdag. Vi bor begge to lagt væk fra vores skole, hvor vi går i 2.g.
Indholdsfortegnelse
Meta tekst
Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter
Uddrag
Men det har tværtimod modvirkede det fuldstændig. For nu er det ikke så meget en vurderingssag for læren mere at om eleven skal have fravær nu står det i loven, at læreren skal tage fravær for hele timen i starten af hver time.
Der er siden da blevet lavet en aftale, om at det er op til gymnasierne selv, at afgøre hvordan de ville tage fravær for eleverne.
Nogle gymnasier som fx egå stx har taget den mulighed til sig, og nytænkt det gamle system, for at bringe fraværsprocenten ned.
De er kommet på den gode ide at give deres lærer en mulighed for kun at give deres fravær for en hvis procentdel af timen.
Så fx. hvis jeg kom fem minutter for sent til time, så ville min lære have mulighed for kun at give mig ti procent fravær af den time.
Det kan hun gøre i stedet for at give mig 100 procent fravær for hele timen selvom jeg har været der næsten hele tiden.
Så næste gang i giver os fravær for en time vi kom fem minutter for sent til, så overvej om det er den mest retfærdige løsning, og om hvor meget det gavner alle. når en elev der gennem sidder et modul, alt andet end entusiastisk eller motiveret, så gavner det ikke nogen.
Når en lærer taler for døve øre og en klasse der ikke deltager, så gavner det ikke nogen. Derfor mener vi at kravet om modul opdelt fravær skal afskaffes og at det er et mislykket forsøg på at sænke fraværsprocenten som kun har formået det modsatte.
Skriv et svar