Indholdsfortegnelse
1. Forklar, med inddragelse af relevante beregninger, hvad tallene i bilag 1 viser om udviklingen i levestandarden i Polen. Kommenter beregningerne.

2. Der kommer i disse år en del arbejdskraft til Danmark, og en relativt stor del af dem er ufaglærte.
a) Forklar med udgangspunkt i bilag 2 hvordan lønniveauet i Polen og Danmark påvirker udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft i de to lande.
b) Analyser, på baggrund af bilag 2, 3 og 4, hvordan udbuddet af ufaglært arbejdskraft påvirker lønnen og beskæftigelsen i Danmark.

3. I bilag 5 ses det, at EU's beskæftigelseskommissær har fremsat et forslag om mindsteløn på 60% af medianlønnen i hvert medlemsland. Medianlønnen i Danmark er af Danmarks Statistik opgjort til 235,02 kr. i 2018.

I Danmark vil det betyde en EU-fastsat mindsteløn på ca. 141 kr. i timen. Denne mindsteløn skal gælde for hele arbejdsmarkedet. I bilag 2 fremgår det, at mindsteløn satsen i bygge- og anlægssektoren er aftalt til 126,15 kr. Dermed vil EU-mindstelønnen altså være højere.

4. Analyser, på baggrund af bilag 6, årsagerne til den økonomiske vækst i Polen i 2020.

Optimer dit sprog - Læs vores guide og scor topkarakter

Uddrag
Med udgangspunkt i bilag 1, ses der indeksberegninger fra Polens BNP i løbende priser, prisindeks og befolkningstal. Vi kan ud fra disse tal se, en markant stigning i deres BNP fra år 1994-2018.

Dernæst ses der en stigning på 239% ved deres prisindeks, hvor imod deres befolkning har haft et fald på 1,5%, hvilket jo resultere i en stor stigning i Polens BNP pr. indbygger.

Ud fra disse beregninger kan vi komme frem til, at landets produktion har haft en stigende effekt, hvilket samt har påvirket befolkningens indkomst positivt.

Denne store stigning i befolkningens indkomst kan også give en usikker faktorer i og med, at der ved opstår en større økonomisk ulighed mellem indbyggerne i Polen.

Vi kan ud fra dette komme frem til at, levestandarden i Polen har været igennem en stor stigning, da indbyggerne nu får en lang større indkomst, end før.

Beregninger viser også at væksten er over 2% hvilket vil sige, at der er højkonjunktur i Polen i og med de har haft en så stor stigning i deres økonomi.

---

Mindstelønnen i Danmark er aftalt til at være 126,15 kr. pr. time, dette vil altså sige at de polske medarbejder i Danmark arbejder til en væsentligt mindre timeløn.

De af den der arbejde på en mindre byggeplads og eller virksomhed, får en gennemsnitlig timeløn til ca. 83 kr, hvor imod dem der arbejder på en større byggeplads og eller virksomhed får en gennemsnitlige timeløn på 119 kr.

Hvis man sammenligner timelønnen til de danske kollegaer står deres altså til 170 kr. Der skal jo selvfølgelig tages højde for at de polske medarbejder er ufaglærte, hvilket er grunden til at de kan presse deres lønniveau.

Derudover er der mange arbejdsgivere som er mere villige til at vælge en polsk medarbejder i og med det er billigere i drift for arbejdsgiveren, dette kan jo risikere at de polske medarbejder vil tage de danskes arbejdspladser og dermed vil der stå flere danske arbejdsløse og dette vil gå ud over beskæftigelsen hos danskerne.

Og det vil dermed skabe en stigende efterspørgsel på arbejdskraft i Polen.

Ud fra bilag 3 fremgår det at, igennem de seneste 6 år har Danmark haft 240.000 ledige arbejdspladser hvoraf 100.000 af dem er udenlandske ansatte, størstedelen af dem kommer fra østeuropa. Lige umiddelbart er dette ikke noget som sådan påvirker Danmarks